Para desenvolver Aula Prática Simulação Empresarial, comece identificando os objetivos e as entregas solicitadas no roteiro. A seguir, veja os pontos presentes na descrição desta atividade e organize teu relatório de acordo com as orientações do curso.
Como desenvolver a atividade passo a passo
Execute cada etapa na ordem indicada e registre o que foi feito para depois explicar o processo no relatório.
Teoria dos jogos, simulação e aprendizagem (U1_A2)
Definições e aplicações de simulação e jogos de empresa (U1_A2)
Fundamentos de decisões e simulações no contexto organizacional; Simulação Empresarial no Desenvolvimento Organizacional (U2_A4)
Simulações de mercado, finanças, produção e desenvolvimento de produto; Integração na estratégia empresarial (U3_A4)
Desafios, limitações e maximização do valor das simulações empresariais (U4_A4)
Avaliando os Resultados – Atividade 1
Qual é a linguagem mais adequada a ser empregada em um anúncio de uma vaga de emprego? Quanto às informações sobre a vaga, qual é a importância de disponibilizá-las de forma clara e acessível ao leitor?
Cite alguns benefícios de elaborar um roteiro para a entrevista. Quais são os principais pontos para elaborar perguntas assertivas que ajudem a conhecer melhor as características profissionais do candidato?
O que deve ser analisado nas respostas dos candidatos às perguntas realizadas durante a entrevista?
Como foi escolhido o candidato ou a candidata para a vaga?
Quais informações devem estar contidas na devolutiva do processo seletivo para o candidato aprovado?
Quais informações devem estar contidas na devolutiva do processo seletivo para o candidato não selecionado?
Avaliando os Resultados – Atividade 2
Qual é a principal diferença entre treinamento e desenvolvimento?
Quais são os níveis de análise utilizados no diagnóstico das necessidades de treinamento?
Qual foi o problema organizacional identificado no simulador e por que o treinamento escolhido é adequado para enfrentá-lo?
Quais informações devem ser consideradas na elaboração do desenho de um treinamento?
De que forma o treinamento proposto pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e para a melhoria do desempenho da equipe?
Avaliando os Resultados – Atividade 3
Quais itens compõem o plano estratégico de uma empresa? Considerando o caso do Pet Feliz, qual forma jurídica é mais adequada ao empreendimento? Justifique sua resposta.
Quais são os principais aspectos que devem ser analisados no mercado antes da abertura de um novo negócio?
Explique o conceito dos 4 Ps do marketing: produto, preço, praça e promoção. Como esses elementos contribuem para a estratégia de marketing do Pet Feliz?
Quais indicadores demonstram que o Pet Feliz é um negócio viável? Apresente os dados de investimento, lucratividade, rentabilidade e prazo de retorno do investimento.
Por que a matriz SWOT pode ser utilizada na tomada de decisões estratégicas da empresa?
Avaliando os Resultados – Atividade 4
Qual é a linguagem mais adequada a ser empregada em um anúncio de vaga de emprego? Quanto às informações sobre a vaga, qual é a importância de disponibilizá-las de forma clara e acessível ao leitor?
Cite alguns benefícios de elaborar um roteiro para a entrevista.
Quais são os principais pontos para elaborar perguntas assertivas que ajudem a conhecer melhor as características profissionais do candidato?
O que deve ser analisado nas respostas dos candidatos às perguntas feitas durante a entrevista?
Como foi escolhido o candidato ou a candidata para a vaga?
Quais informações devem estar contidas na devolutiva do processo seletivo para o candidato aprovado?
Quais informações devem estar contidas na devolutiva do processo seletivo para o candidato reprovado?
Como estruturar o relatório
Organize a entrega em identificação da atividade, objetivos, recursos utilizados, descrição dos procedimentos, registros dos resultados e conclusão. Ajuste essa sequência ao modelo exigido pela instituição e inclua apenas observações e evidências obtidas durante a tua própria execução.
Checklist antes de entregar
- Conferir se todos os objetivos do roteiro foram contemplados.
- Descrever os procedimentos na ordem em que foram realizados.
- Inserir registros, imagens ou arquivos quando a atividade solicitar.
- Relacionar os resultados com as tarefas e revisar o formato de entrega exigido.
